尊龍凱時健康用品股份有限公司 ，始終堅持走技術創新 ，追求卓越品質 ，走規範管理 ，可持續發展的道路 ，推動企業持續 、穩步 、健康發展 。

公司在業務不斷發展的同時 ，大力推進企業法治文化建設 ，積極開展法治文化建設示範企業創建活動 ，深入開展法治宣傳教育 ，依法治企能力得到明顯提升 ，遵法 、學法 、守法 、用法氛圍日漸濃厚 ，為當地社會穩定和經濟發展發揮了帶頭示範作用 。前不久 ，尊龍凱時健康獲廣東省普法辦公室 、省司法廳 、省工業和信息化廳 、省政府國有資產監督管理委員會 、省工商聯 、省總工會等六部門聯合授予“廣東省法治文化建設示範企業”榮譽 。

尊龍凱時健康緊緊圍繞組織機構建設 、普法教育培訓 、依法維權依法治企 、深入開展普法宣傳 、建立激勵機製等方麵 ，求實效 、出實招 ，紮實開展創建活動 。通過企業法治文化建設創建活動 ，不斷提升企業 ，依法經營 、依法維權 、依法辦事 、依法管理的水平 。

公司努力做到把創建活動與員工教育培訓相結合 ，與安全生產標準化建設相結合 ，與企業法律風險管理相結合 ，與企業文化建設相結合 ，與企業生產經營活動相結合 ，將企業的生產經營決策管理等環節全麵納入法治軌道 。

公司以依法誠信經營 、謀求和諧發展為理念 ，堅持以人為本 ，增強企業管理和從業人員的法律意識和法律素質 ，構建和諧勞動關係 ，促進和保障企業持續健康發展 。

尊龍凱時健康建立健全企業經營管理決策層及管理團隊法治培訓製度 ，做到普法教育經常化 、製度化 ；建立健全企業勞動爭議調解組織 ，推動企業勞動爭議預防預警機製建設 ，暢通企業員工利益訴求表達渠道 ，及時提供法律服務和幫助 ，通過會議 、培訓 、企業網站 、牆報 、宣傳欄 、微信公眾號、員工活動等形式 ，積極開展《勞動法》 、《勞動合同法》 、《安全生產法》等法律法規的普法宣傳 ，構建企業和諧的勞動關係 。